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편견1

젠더 - 남성적인 관점의 조직 및 회사 생활에 대하여 오늘 젠더에 관해 흥미로운 사내 교육을 받을 기회가 있었고, 재밌는 토론을 하게 되었다. 비단 실리콘 벨리만 그런 것은 아니겠지만, gender gap과 gender bias를 타파하기 위해 많은 교육이 이뤄지고있다. 2018년에는 한참 남/녀간의 pay gap에 대해 중점적으로 다뤘다면, 요즘은 inclusion/diversity에 대한 교육이 대부분이다. 사실 pay gap은 조금 더 쉬울 수 있다. 당장 같은 레벨 남/녀 직원들을 보고 문제가 될만한 경우 인사과에서 검토 후 일괄적으로 올려줄 수 있기 때문이다. 하지만 inclusion & diversity에 관해서는 어려울 수 있겠다. 많은 실리콘 벨리 회사들이 그렇겠지만- 더군다나 내가 다니고 있는 회사는- 70%이상이 남성직원이기 때문에 문화적.. 2020. 12. 2.

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